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新斯文国学语文教师培训_第6期

责任编辑:新斯文国学语文     更新日期:2017-11-24

对于教育培训机构来说,师资水平对生存有决定性作用。所以每一个教育机构都非常重视教师培训、培养、提升,新斯文国学语文也不例外。作为国学语文行业,新斯文具有独特的优势,教材与课程是在中国教育科学研究院带领下,由教研专家和一线优秀教师组队完成的,且取得了独立的知识产权。新斯文产品先进,当然对教师的要求就很高,对于入职资格不必多说,最重要的是除了学历与教学经验的基础要求外,必须通过新斯文教师培训取得教师资格证才能上岗。

个性化指导

上图是新斯文教师培训阶段性练课的图片,每位老师都声情并茂的练习讲课,这时候我们的培训讲师就是“学生”,讲师们记录下参训教师们在讲课过程中的有点和不足,进行个性化点评和指导。在新斯文不仅教导学生是因材施教,个性化指导,对受训教师也同样是每一位老师特别指导。每个人都有自己的特点,充分发挥优势,提点不足,受训教师必须茁壮成长,才能带好学生。当然,芸芸众生不可能全部都适合担任教学岗位,有些人很优秀但不适宜教师岗位,这样的参训者教研团队经过测评讨论会给校区其他建议。

严格教学

这是新斯文教师培训过程的某次测试试卷,请看成绩,全部九十分以上。也许大家会觉得这是内部测试也许简单,也许看卷老师手松,也许……我想告诉大家,教研团队和师训团队和参训教师非亲非故,有什么理由放水呢?而且,要是沾亲带故就更得严格要求,教学是教育培训机构的命脉,新斯文深知这一点。集十年功力研发教材,打磨课程,为的是给孩子们优质的国学语文教育,有悖初衷的事不会做的。

教研实力

打铁还需自身硬,教研团队和师训团队的深厚功底不是小编一句两句能概括的,所谓真人不露相,就是这样的。随便举个小例子,新斯文解老师在2017高考前给之前新斯文结业的考生辅导了一次语文,大概2小时,这个孩子高考语文成绩涨了28分。28分挤掉独木桥上多少人啊!(新斯文课程体系针对4-15岁,初中毕业结业)

教师自身努力

师父领进门修行在个人,不想努力,讲师推着撵着也是白搭。在甄选应聘者的时候我们可以做初步的心理测试和岗位评估,可以设置有持续提升自己偏好的测试题目来进行辨别。上图的老师们在进行测试,没有人看镜头,认真程度可见一斑。对自己有要求,对职业有要求,对学生有责任感,对教育有追求,这是我们新斯文需要的人才。
在激烈的教育培训市场竞争中,新斯文稳步发展,处处要求质量,积极向上的口碑效应在逐渐形成并扩大。新斯文推行的理念,国学语文经世致用。以经典为契机,让学生感受到国学语文的快乐,素质教育和能力提升并行,不因为培养素养而耽误实际落地的应试,这符合国情,也符合家长和学生的需求。

欢迎你来新斯文!

无论你是学生还是老师,亦或是想共同发展教育事业的伙伴,我们欢迎你!

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