每个人在成长的道路上都必须经历重重考验，才能磨砺出顽强的性格，使其更趋向完善。在工作方面也是同样的道理，没有人说天生就胜任某项工作，再优秀的员工也都是经过重重考核和历练才能创造出优秀的业绩。
2018年3月13日新斯文国学语文的第9期市场培训在北京总部火热开展，来自全国各地的二十多位老师参加了这一期的市场培训，学习、演练、考核，全身心地投入到总部的市场培训课程中，争取都能空杯而来，满载而归！
对于新斯文来说，一家校区的筹建，除了需要招聘老师外，还有个核心职位那就是课程顾问。一说到课程顾问这个词，肯定会有人说，课程顾问说白了不就是销售吗，向家长推销课程的！斯文君告诉你，新斯文的课程顾问绝对不是销售那么简单。所以在这一期的培训中，总部的市场培训老师们，着重的讲解了有关课程顾问的成长法则!
当有家长主动去校区咨询课程的时候，就足以说明家长有某方面的需求。但是具体是哪些需求，也许家长自己都说不清，这时课程顾问就起到了决定性的作用。新斯文的课程顾问，可不是一个劲的给家长介绍我们的课程是有多么多么的好，反而是与家长静下心来聊聊天，根据家长的回答来寻找家长的准确需求，这时再根据准确需求来为家长提供解决方案（针对性的课程介绍），这样家长就不会盲目给孩子报班，家长不花冤枉钱，孩子学习才有效率，成绩提升才更加明显！
课程顾问的这一套流程走下来，看似很简单，但是你却不知道，这背后需要付出多少努力才能获得家长的肯定。总部老师给校区老师传达的宗旨就是——我们是做教育的，不是做销售的，我们需要对家长负责，更要对孩子的未来负责，因为孩子的成长只有一次！
因为这一宗旨，所以新斯文总部对校区课程顾问的考核非常严格，大到新斯文的课程特点及教学理念等要烂熟于心，小到与家长交流中的每一次微笑与回应。总部培训老师要求作为新斯文课程顾问一定要满怀热情，有知识素养和超强的专业度，只有具备这些才能算得上是一个合格的新斯文课程顾问。
一次40-50分钟的咨询过程不仅是成交报名那么简单，这也从侧面让家长看到新斯文国学语文，是一家真正做优质教育的培训机构，有好的课程产品也有好的老师，这样才能让家长更信任我们，至于其它的也就随之而来。做教育我们名不虚行，要信而有证，除了课程顾问，总部对于市场专员和行政前台的培训要求也是一样的，要凸显新斯文国学语文的教育精神和专业度。
四天的培训时间转眼即逝，每天的课程学习都是排的满满的，斯文君相信各校区参训的老师们一定也是收获满满！三四月份是招生旺季，希望参训的老师们，能学以致用，把这期的培训内容运用到接下来的招生中，举一反三，活学活用！
